Accès Profil aide les entreprises, avocats et consultants à découvrir des talents internationaux et à élargir leur réseau de contacts à l’échelle mondiale.
Services pour les Entreprises qui recrutent au Canada.
Le pont direct entre les talents étrangers mondiaux et les professionnels du Canada
Accès Profil est une plateforme de visibilité professionnelle développée par Relation Canada International, forte de plus de 35 ans d’expérience en développement de réseaux et en promotion internationale. Notre mission est de mettre en valeur les profils internationaux auprès d’un vaste réseau canadien composé d’entreprises, de consultants, d’avocats et d’autres intervenants du marché. La plateforme favorise la visibilité, les échanges et les prises de contact entre les parties intéressées.
Entreprises & Recruteurs au Canada
La pénurie de main-d'œuvre freine votre croissance ?
Avec Accès Profil, vous économisez du temps et des ressources critiques. Accédez instantanément à une base de données de talents qualifiés et prêts pour le Canada.
Comment cela fonctionne pour les entreprises
Etape 1 :
Créez gratuitement votre compte entreprise.
Seules les entreprises dûment inscrites et validées ont accès aux profils
détaillés des candidats disponibles sur Accès Profil.
Etape 2 :
Consultez les profils ou décrivez vos besoins en recrutement.
Vous pouvez rechercher vous-même les candidats qui correspondent à vos
besoins ou nous transmettre votre mandat de recrutement. Un partenaire
du réseau vous accompagnera dans les prochaines étapes.
Etape 3 :
Échangez avec votre partenaire.
Votre partenaire vous accompagne dans la sélection des candidats,
organise les entrevues et répond à vos questions concernant le processus
de recrutement et les différentes possibilités d’embauche.
Etape 4 :
Débutez votre processus d'embauche.
Une fois votre choix effectué, votre partenaire coordonne la suite du
processus. Lorsque requis, les démarches sont prises en charge par un
professionnel agréé afin de compléter l’embauche conformément au
programme d’immigration applicable.
Besoin de recruter ?
Commencez votre parcours
Pro Sourcing
Adapté au recrutement récurrent
$ 349
-
Accès aux CV des candidats
-
Consultation des CV des travailleurs
-
Accès à 3 dossiers complets de travailleurs identifiés (CRM avec numéro)
Inscription
Gratuite pour les entreprises à la recherche d’employés qualifiés.
-
Vous devez compléter le questionnaire. Après acceptation de votre entreprise, vous recevrez un courriel avec le mot de passe et avoir accès à nos travailleurs.
-
Aucune entreprise / consultants/ avocats/ recruteurs/ ne peut avoir accès aux fiches employés sans qualifications.
Entreprise Plus
Accompagnement complet
$ 949
-
Toutes les options du forfait Pro Sourcing
-
Mise en avant de vos offres de recrutement
-
Alertes directes des profils "Vérifiés" + "Elites"
-
Accès à 5 dossiers complets de travailleurs identifiés (CRM avec numéro)
Foire Aux Questions - FAQ
Pour les Entreprises et Recruteurs Canadiens
Voici une Foire Aux Questions (FAQ) complète et stratégique pour nos Services.
Les principaux programmes pour travailler au Canada
Plusieurs programmes permettent à des travailleurs étrangers d’occuper un emploi au Canada. Le programme applicable dépend de différents critères, notamment le pays de citoyenneté, l’âge du candidat, la profession, le niveau de français ainsi que la province où se situe l’employeur.
01
Programme Jeunes Professionnels
Le Programme Jeunes Professionnels fait partie d’Expérience Internationale Canada (EIC). Il permet à de jeunes professionnels provenant de certains pays partenaires d’acquérir une expérience de travail au Canada.
Pour l’entreprise
Votre entreprise peut profiter de ce programme si :
- Vous offrez un emploi correspondant au profil du candidat.
- Vous respectez les exigences du programme.
- Vous déposez votre offre sur le portail des employeurs d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada.
Les avantages
- Aucune EIMT requise.
- Délais généralement rapides.
- Procédure simplifiée pour l’employeur et le candidat.
02
Mobilité francophone
La Mobilité francophone permet aux employeurs situés à l’extérieur du Québec d’embaucher plus facilement des travailleurs francophones.
Pour l’entreprise
Votre entreprise peut utiliser ce programme si :
- Elle est située à l’extérieur du Québec.
- Elle souhaite embaucher un travailleur francophone.
- Elle respecte les exigences du programme.
Les avantages
- Aucune EIMT.
- Délais souvent beaucoup plus rapides.
- Permis de travail pouvant atteindre trois ans selon le poste.
03
Programme des travailleurs étrangers temporaires (EIMT)
Lorsque les autres programmes ne sont pas applicables, un employeur peut recruter un travailleur étranger au moyen d’une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT).
Pour l’entreprise
Vous devez :
- Démontrer vos besoins de main-d’œuvre.
- Respecter les exigences gouvernementales.
- Obtenir une EIMT favorable avant la délivrance du permis de travail.
Les avantages
- Permet de recruter dans un grand nombre de professions.
- Convient lorsque les autres programmes ne sont pas applicables.
Besoin d'aide pour choisir le bon programme ?
Chaque situation est unique.
L’âge, la profession, le pays de citoyenneté, le niveau de français, l’expérience et la province où se situe l’emploi influencent le choix du programme.
Accès Profil est une plateforme de visibilité professionnelle. Nous vous aidons à comprendre les différentes options qui peuvent s’offrir à vous et à mettre votre profil en valeur auprès d’un vaste réseau d’entreprises et de professionnels canadiens.